新聞中心

企業發展離不開新人培養

時間:2018年11月21日 信息來源:本站原創 點擊:加入收藏 】【 字體:

幸运生肖是骗局吗 www.taqzt.icu (通訊員:史巧華)員工是企業發展的動力和源泉,企業的發展離不開員工的辛勤工作和默默奉獻。關注企業發展的同時,更要重視員工的培養,尤其要重視一線員工的補充、培養和自身的發展。所謂“河流無水則枯、企業無人則止”,就是這個道理,不斷為企業增添新人員、新血液,并培養和發現優秀的新員工,就顯得尤為重要。

今年,進入四季度以來,市場需求旺盛,加班倒班頻繁,公司粉針車間及時補充了新的人員。為了提高新員工的積極性,車間在做好“傳幫帶”的基礎上,積極鼓勵新員工,學技術學本領“崗位成才”,同時制定了新員工的獎勵政策,明確了“優秀新員工”的評比標準,并及時兌現獎勵。在眾多的新員工中,王子騰、張聰、李曉陽等表現突出,被車間評為“優秀新員工”,這是對他們踏實肯干、積極主動工作的精神獎勵,也是對新員工快速適應工作的充分肯定,他們代表了新時期、新形勢下,新入廠員工的精神面貌和工作態度。

就拿張聰來說,從學校畢業后來到公司,就在粉針車間三樓包裝崗位工作。先后經歷了車間包裝升級的大轉變,從操作漿糊貼簽機到高速不干膠貼簽機,她虛心地跟著老師傅們一起向設備廠家的技術員學習操作技能。別看她是女孩子,沒有一點兒的嬌氣,從字符檢測、生成批號、設備操作到設備的簡單維修維護,她都能認真學習、用心專研。從學徒到熟練操作機器設備,也讓她得到了鍛煉的機會,工作能力有了質的飛躍。再也不是那個只會拿課本、啃理論的校園書生,更重要的是她干活干凈利索、手腳麻利,又踏實肯干,最后被車間任命為機長。

提到王子騰,小伙子有著90后的活潑和機靈,也有著剛入廠“新人”的迷茫和膽怯。在車間包裝崗位、分裝崗位工作一段時間后,車間有意識地開展了“新人”培養工作,給他們提供了鍛煉的機會,并讓他來擔任分裝機長。剛開始操作機器設備時,不僅要看轉盤、看軌道,還要兼顧藥粉的流動性,忙得不可開交,但一個不小心還是會發生“炸車”故障,讓他感覺有些力不從心。老師傅們看在眼里、急在心里,在細心指導他操作的同時,盡量讓他自己解決問題、處理故障,同時給他更多的是鼓勵和關懷,目的就是要鍛煉他排除故障、解決問題的能力。

事上無難事,只怕有心人。為了不影響正常的生產進度,小王每天都比別人早來一會兒,檢查設備、整理物料、熟悉生產品種的特性,做了大量的生產準備工作,確保了生產線的及時開啟。如今,他對分裝機的操作已能得心應手,成為名副其實的“老手”。在“以老帶新”的工作中,小王深刻地明白新員工的薄弱環節,更懂得帶新人不是一件容易的事情。現在,他像老師傅帶自己一樣,耐心地指導新員工,他能做到的就是把“培養新人”這份責任承擔起來,把車間這種優良的習慣傳承下去,為公司的發展奉獻自己的智慧和力量。

    接下來要認識的是一位陽光帥氣、不怕吃苦的小伙子——李曉陽。他入職后,被粉針車間分配到新線包裝崗位,這里新上的設備正在調試中,是一臺較為先進的全自動包裝設備,當時,車間給他安排的工作是負責產品打包和碼垛,同時檢查批號的打印效果以及掃箱碼,這個工作看似簡單,實則責任重大,因為箱碼與盒碼相關聯,一旦出現漏掃或是掃錯,就要全部返工,不僅費工費時,而且會增加不小的勞動量。為了不給大家造成麻煩,他把操作流程熟記于心,還不時地檢查打碼和掃碼情況,生怕出現遺漏;每當機器出現小故障時,他就幫著同事們一起抓盒、搓盤,總是讓自己“動”起來;有時也幫著師傅們維修機器,從中學習相關理論知識,平時在崗位上,從裝盒機、捆膜機到裝箱機,都能看到他忙碌地身影。他那認真負責的工作態度,干脆利落的搬箱碼垛,不怕苦不怕累的干勁兒,深得車間領導和同事們的好評。

以上三位新員工是車間新員工的代表,也是新時代下公司一線青年員工中的佼佼者。他們年輕、富有朝氣,有知識、有干勁,對工作充滿了熱情和期待,更為其他新員工在工作中樹立了好的榜樣。

其實,新員工就像樹苗,需要園丁的修剪和呵護;更像上好的木料,需要工匠用心去雕琢和打磨;新員工需要車間的培養和重視,也需要遠征文化鞭策和熏陶,更需要公司發展的平臺和成長的動力。


上一篇:在平凡的崗位上做到“不平凡”
下一篇::沒有了
(作者:佚名 編輯:admin)

我有話說